Zuzendutako tesiak (16) Taldeko kideek zuzendu dituzten tesiak

2022

  1. Academic human capital and research performance

    Guerrero Alba, Félix

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2021

  1. Scientists in the principal investigator role

    PEREA VICENTE, JOSÉ LUIS

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y MARIA JOSE FONCUBIERTA RODRIGUEZ

2019

  1. La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento

    de Frutos Belizón, Jesús

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
  2. Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital

    Ruiz Martínez, Marta

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2017

  1. La influencia de la resiliencia en el proceso y recuperación de las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y su repercusión en el desempeño laboral

    Cuéllar Vázquez, Luisa Fernanda

    Tesiaren zuzendaria PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y SALUSTIANO JUAN MARTINEZ FIERRO
  2. La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles”

    Fernández Pérez de la Lastra, Susana

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2016

  1. La gestión de recursos humanos socialmente responsable: ¿un modelo europeo?

    DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA

    Tesiaren zuzendaria PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ

2013

  1. El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanos: El efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección

    García Carbonell, Natalia

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
  2. Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora

    BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS

    Tesiaren zuzendaria PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ

2008

  1. Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    LOPEZ FERNANDEZ, MACARENA

    Tesiaren zuzendaria PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y FERNANDO MARTIN ALCAZAR
  2. Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme

    MAEZTU HERRERA, INMACULADA

    Tesiaren zuzendaria PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2006

  1. Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores

    Sánchez Gardey, Gonzalo

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR y PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
  2. Gestión estratégica de recursos humanos: inversión en capital social organizativo. Análisis de un caso

    CALVO APABLAZA, REINALDO SERGIO

    Tesiaren zuzendaria FERNANDO MARTIN ALCAZAR