Dissertationen geleitet (11)

  1. Academic human capital and research performance 2022

    Universidad de Cádiz

    Guerrero Alba, Félix

  2. Scientists in the principal investigator role 2021

    Universidad de Cádiz

    PEREA VICENTE, JOSÉ LUIS

  3. La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento 2019

    Universidad de Cádiz

    de Frutos Belizón, Jesús

  4. Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital 2019

    Universidad de Cádiz

    Ruiz Martínez, Marta

  5. La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles” 2017

    Universidad de Cádiz

    Fernández Pérez de la Lastra, Susana

  6. Desarrollo de una metodología de análisis de riesgos en sistemas de fabricación distribuida. Aplicación a los procesos de ofertación en la externalización de componentes aeronáuticos de alta tecnología 2014

    Universidad de Cádiz

    ARROYO MÁS, ALEJANDRO

  7. El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanos: El efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección 2013

    Universidad de Cádiz

    García Carbonell, Natalia

  8. Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social 2008

    Universidad de Cádiz

    LOPEZ FERNANDEZ, MACARENA

  9. Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores 2006

    Universidad de Cádiz

    Sánchez Gardey, Gonzalo

  10. Gestión estratégica de recursos humanos: inversión en capital social organizativo. Análisis de un caso 2006

    Universidad de Cádiz

    CALVO APABLAZA, REINALDO SERGIO

  11. Factores determinantes del criterio de selección del socio en el proceso de formación y desarrollo de alianzas estratégicas 2003

    Universidad de Cádiz

    MARTÍNEZ FIERRO, SALUSTIANO

Gerichte für Dissertationen (30)

  1. Präsident des Gerichts

    Análisis de la validez del mentoring inter-organizacional como instrumento de desarrollo directivo 2018

    Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

    GISBERT TREJO, NURIA

  2. Präsident des Gerichts

    La gestión de recursos humanos socialmente responsable: ¿un modelo europeo? 2016

    Universidad de Cádiz

    DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA

  3. Präsident des Gerichts

    Hr. strategies and practices in crisis times: Human resource strategies and practices in crisis times 2016

    Universidad Pablo de Olavide

    Santana Hernández, Mónica

  4. Sekretär des Gerichts

    Definición, identificación y desarrollo del talento en las empresas. Análisis de la gestión del talento a través de estudio de casos 2016

    Universidad de Cádiz

    DE LA CALLE DURÁN, MARIA DEL CARMEN

  5. Präsident des Gerichts

    The client-headhunter-candidate relationship from the agency theory perspective 2015

    Universidad Pablo de Olavide

    Baldo Ortiz, Carlos M.

  6. Sekretär des Gerichts

    Comercio marítimo, logística y abastecimiento de Cádiz durante el Bloqueo Francés. 1810-1812 2013

    Universidad de Cádiz

    López Molina, Luis

  7. Präsident des Gerichts

    Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora 2013

    Universidad de Cádiz

    BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS

  8. Vokal des Gerichts

    La gestión de los recursos humanos voluntarios en las entidades no lucrativas andaluzas: reto de un sector en cambio 2012

    Universidad de Huelva

    Hernández Garrido, Rocío

  9. Vokal des Gerichts

    Gestión de recursos humanos y retención de capital humano estratégico: análisis de su impacto en los resultados de empresas innovadoras españolas 2011

    Universidad de Valladolid

    Martín Sierra, Celia

  10. Präsident des Gerichts

    La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones 2010

    Universidad de Cádiz

    Villanueva Flores, Mercedes

  11. Vokal des Gerichts

    Factores explicativos de la aplicación de programas formativos y resultados de la empresa 2010

    Universidad de Murcia

    esteban lloret, nuria

  12. Vokal des Gerichts

    Importancia de la integración de los grupos de interés en el gobierno local. Caso de estudio: Municipio de Chacao (Venezuela) 2010

    Universidad de Almería

    MARTUCCI GRATEROL, ALEJANDRO

  13. Vokal des Gerichts

    Modelos de gestión de recursos humanos en la industria colombiana. Relaciones con la cultura y la estrategia competitiva y su impacto sobre el desempeño organizacional 2009

    Universidad Pablo de Olavide

    CALDERON HERNANDEZ, GREGORIO

  14. Vokal des Gerichts

    La incidencia de los acuerdos nacionales de formación continua en la PYME del Campo de Gibraltar 2008

    UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

    Foncubierta Rodríguez, María José

  15. Sekretär des Gerichts

    Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme 2008

    Universidad de Cádiz

    MAEZTU HERRERA, INMACULADA

  16. Vokal des Gerichts

    Aproximación a un modelo integral de responsabilidad social de la empresa: Reflexiones y propuestas de un modelo 2007

    Universidad de Cádiz

    ALMAGRO GARCIA, JUAN JOSE

  17. Vokal des Gerichts

    Sistemas de compensación y competencias 2007

    Universidad Pablo de Olavide

    DÍAZ FERNÁNDEZ, MIRTA

  18. Sekretär des Gerichts

    El contrato psicológico: la incongruencia como causa de su ruptura 2006

    Universidad Pablo de Olavide

    ROSA NAVARRO, MARÍA DOLORES DE LA

  19. Vokal des Gerichts

    Análisis estratégico de las cofradías de pescadores dentro del marco de la economía social 2006

    Universidad de Cádiz

    CERVERA PAZ, ANGEL

  20. Vokal des Gerichts

    The effects of web-based hrms (ehrms) modules on hr efficiency and hr effectiveness 2006

    Universitat Ramon Llull

    ACOSTA FLAMMA, CHRISTIAN

  21. Vokal des Gerichts

    El tamaño como factor explicativo de la diversidad empresarial 2004

    Universidad de Cádiz

    GALINDO LUCAS, ALFONSO

  22. Vokal des Gerichts

    Gestión de recursos humanos, aprendizaje organizativo e innovación: una aproximación empírica 2004

    Universidad de Murcia

    JIMÉNEZ JIMÉNEZ, DANIEL

  23. Sekretär des Gerichts

    Capacidades dinámicas y estrategias de creación de valor en empresas nuevas en entornos altamente complejos 2003

    Universidad de Cádiz

    ARJONILLA DOMÍNGUEZ SIXTO JESÚS

  24. Sekretär des Gerichts

    La contribución de la gestión de recursos humanos a las capacidades estratégicas de la organización 2003

    Universidad Pablo de Olavide

    LÓPEZ CABRALES, ÁLVARO

  25. Sekretär des Gerichts

    El papel de las tecnologías de la información en las redes estratégicas 2003

    Universidad de Cádiz

    MEDINA GARRIDO, JOSÉ AURELIO

  26. Vokal des Gerichts

    La gestión de recursos humanos y el aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones 2002

    Universidad de Almería

    JEREZ GOMEZ, MARIA PILAR

  27. Sekretär des Gerichts

    Un análisis institucional del contexto y su incidencia en el proceso de cambio de la gestión de recursos humanos: tres estudios de casos 2001

    Universidad de Cádiz

    FERNÁNDEZ ALLES, M. LUZ

  28. Sekretär des Gerichts

    La creatividad en las organizaciones; Un modelo multinivel integrador de variables contextuales y situacionales 2001

    Universidad de Cádiz

    ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL

  29. Vokal des Gerichts

    Comportamientos estratégicos de las organizaciones hospitalarias 2001

    Universidad de La Rioja

    Madorrán García, Cristina

  30. Sekretär des Gerichts

    El cambio en las organizaciones: Un modelo dinamico e integrador 1999

    Universidad de Cádiz

    LORENZO GÓMEZ, JOSE DANIEL